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Convocatoria para obtener un contrato de prestación de servicios profesionales para realizar actividades de Coordinación dentro del Departamento de Relaciones Laborales Convocatoria para obtener un contrato de prestación de servicios profesionales para realizar actividades de Coordinación dentro del Departamento de Relaciones Laborales POPULAR

La Universidad de Guanajuato a través de la Dirección de Recursos Humanos convoca a los interesados en participar para obtener un contrato de prestación de servicios profesionales para realizar actividades de Coordinación dentro del Departamento de Relaciones Laborales del periodo del 6 de mayo al 5 de noviembre 2019, (sujeto a renovación en función del desempeño) a efecto de prestar sus servicios en esta institución, realizando las siguientes funciones:

  • Colaborar en la regulación de las relaciones de trabajo para que se desarrollen con apego a la legislación laboral y normatividad universitaria, promoviendo un clima de concordancia entre la comunidad universitaria;
  • Asesorar y apoyar al personal encargado del área de Relaciones Laborales ubicados en los Campus, Colegio del Nivel Medio Superior -CNMS-, en la atención, investigación y seguimiento de conflictos o incumplimientos de naturaleza laboral en los que se vean involucrados los trabajadores de la institución; así como gestionar la regularización de la adscripción de personal;
  • Gestionar los cambios de adscripción o permutas para concluir el procedimiento y oficializarlo ante la Dirección de Recursos Humanos;
  • Atender los conflictos e incumplimientos ya sea directamente, cuando se trata de Dependencias de la Rectoría General o vía reporte de hechos, cuando se trata de Campus o CNMS, con la finalidad de que éstos sean atendidos a la brevedad posible;
  • Integrar antecedentes y recopilar información documental del hecho para integrar el expediente;
  • Elaborar documentos de contenido jurídico laboral, citatorios, exhortos, amonestaciones, suspensiones, oficios, etc. para atender los conflictos o incumplimientos laborales;
  • Elaborar tarjetas informativas en relación con el expediente, incluyendo antecedentes, consideraciones y sugerencias para facilitar a las autoridades la toma de decisiones;
  • Emitir citatorios al personal involucrado en conflictos laborales, así como la representación sindical si es el caso, para que comparezca y contar con la información necesaria para su posible solución;
  • Levantar actas administrativas y/o apoyar en el levantamiento de estas cuando se trate de los Campus o CNMS, para darles el trámite correspondiente;
  • Analizar Acta Administrativa y evidencia documental que se anexa para verificar que esté completa;
  • Atender oportunamente las quejas tanto de representante institucional como de representante sindical para prevenir conflictos laborales;
  • Proporcionar al asesor laboral externo los elementos jurídico-laborales que él solicite para integrar la defensa de las demandas que en materia laboral se interpongan en contra de la Universidad;
  • Participar en la Comisiones Mixtas integradas por representantes universitarios y sindicales para vigilar el cumplimiento de las diversas disposiciones legales;
  • Integrar y recabar elementos pendientes de recibir para tramitar el cambio de adscripción del personal.
  • Las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y el área de desempeño.
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Creado  05-03-2019 
Tamaño  1.02 MB 

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