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BUSCAR LICENCIATURAS

Competencia curricular

Formar profesionales en comercio internacional que vivan, promuevan y defiendan los valores universitarios y que aprovechen el conocimiento competentes en las diversas áreas del conocimiento de su profesión que les permitan identificar y emprender negocios y proyectos en mercados internacionales, así como realizar operaciones efectivas de exportación e importación, a través del análisis del entorno macro ambiental con un adecuado manejo de las tecnologías de información y un alto sentido de responsabilidad social que contribuya al desarrollo del comercio de las naciones.

Modalidad en que se imparte

Escolarizada.

Reconocimiento de calidad CIEES

No.

Reconocimiento de calidad COPAES

Programa Educativo acreditado por el Consejo de Acreditación en Ciencias Administrativas Contables y Afines, A.C. (CACECA).

Fecha de aprobación por Órgano Colegiado

18 de junio de 2014.

Inicio de operación

Agosto – diciembre 2014.

Periodo de ingreso

Semestral.

Proceso de admisión

Para más información visita www.ugto.mx/admision

Perfil de ingreso

El perfil de ingreso describe las características deseables de los aspirantes a integrarse a un programa educativo de la DCEA en términos de competencias, conocimientos, habilidades, actitudes y valores. 

Los aspirantes a ingresar a los programas educativos de licenciatura de la DCEA deberán distinguirse por las siguientes características:

Conocimientos

  • Conocimientos generales sobre las ciencias económico administrativas.
  • Conocimientos básicos del inglés tales como números, colores, el alfabeto, miembros de la familia, eventos del día, ropa, la hora, objetos de la vida cotidiana, saber presentarse y pedir o preguntar por cosas o servicios.
  • Conocimiento del perfil de egreso del programa educativo que desea estudiar.

Habilidades

  • Habilidad para usar matemática y estadística básica en solución de problemas.
  • Habilidad para trabajar con conceptos abstractos.
  • Habilidades para usar correctamente el lenguaje español, tanto de forma oral como de forma escrita
  • Habilidad para interpretar lecturas.
  • Habilidad para razonar de manera inductiva y deductiva a partir de material escrito.
  • Habilidad para comprender a nivel básico el idioma inglés.

Actitudes

  • Automotivación.
  • Poseer iniciativa.
  • Deseo de aprender.
  • Interés en contribuir al desarrollo regional y nacional.

Valores

  • Respeto
  • Honestidad
  • Solidaridad
Perfil de egreso

El perfil de egreso de la licenciatura en Relaciones Industriales

  1. Emprende acciones encaminadas a que el personal logre los objetivos y metas de la organización, guiado por los valores de libertad, verdad, justicia, equidad, tolerancia y respeto.
  2. Reflexiona sobre el impacto de la historia del trabajo y de la administración para la realización de transformaciones en el trabajo y la administración.
  3. Colabora para integrar a todos los actores de la organización entendiendo sus indicadores y prioridades y facilitando la interacción entre estos.
  4. Administra los procesos y procedimientos relativos a la incorporación del personal idóneo en la organización.
  5. Administra procesos de formación y desarrollo de personal para la administración óptima de la organización.
  6. Administra sistemas de remuneraciones que contribuyan al bienestar de las personas y sus organizaciones.
  7. Gestiona acciones para aumentar la participación y el involucramiento del personal con la finalidad de fortalecer su identidad y compromiso con su organización.
  8. Construye sistemas eficientes de trabajo centrados en la responsabilidad y el empoderamiento para potencializar el capital humano.
  9. Diseña estrategias para mejorar la comunicación en la organización.
  10. Administra las relaciones laborales buscando mantener un clima laboral óptimo en la organización
Requisitos de egreso
  • Cumplir con el plan de estudios respectivo.
  • Realizar de entre las modalidades elegidas por el Consejo Divisional: Trabajo de Tesis, Trabajo de Proyecto Aplicado, Trabajo de Investigación, Trabajo de Ejercicio Profesional, Examen General de Egreso de Licenciatura y Excelencia Académica.
  • Cumplir con el Servicio Profesional.
Plan de estudios

Número total de créditos del Programa Educativo: 238 créditos.

  • Primera Inscripción
  • Microeconomía
  • Administración Contemporánea
  • Comunicación Profesional
  • Contabilidad Financiera
  • Derecho
  • Recursos Humanos
  • Segunda Inscripción
  • Macroeconomía
  • Seminarios Económico Administrativo
  • Contabilidad Administrativa
  • Derecho Individual del Trabajo
  • Administración de las Compensaciones
  • Reclutamiento y Selección
  • Complementaria I
  • Tercera Inscripción
  • Probabilidad y Estadística
  • Economía Laboral
  • Administración Financiera
  • Derecho Colectivo del Trabajo
  • Diseño y Administración de Nóminas
  • Optativa I
  • Complementaria II
  • Cuarta Inscripción
  • Estadística Inferencial
  • Metodología y Elaboración de Protocolos
  • Comunicación de Negocios
  • Derecho Procesal del Trabajo
  • Capacitación y Desarrollo
  • Comportamiento Organizacional
  • Optativa II
  • Quinta Inscripción
  • Comunicación Organizacional
  • Negociación Laboral
  • Sistemas de Información para Recursos Humanos
  • Formación de Instructores
  • Facilitación de Procesos Grupales
  • Optativa III
  • Complementaria III
  • Sexta Inscripción
  • Administración Estratégica
  • Metodología y Elaboración de Informes
  • Seguridad Social
  • Evaluación del Desempeño
  • Plataformas Informáticas para Recursos Humanos
  • Administración del Cambio
  • Estudios de la Organización
  • Temas Selectos I
  • Séptima Inscripción
  • Orientación Social de las Relaciones Industriales
  • Practicum
  • Octava Inscripción
  • Modelos y Teorías de la Calidad
  • Seguridad y Salud Ocupacional
  • Consultoría
  • Desarrollo de Competencias Directivas
  • Temas Selectos II
  • Temas Selectos III
  • Temas Selectos IV
  • Optativas
  • Temas Selectos de Recursos Humanos
  • Temas Selectos de Relaciones Laborales
  • Temas Selectos de Comportamiento Organizacional
  • Temas Selectos de Desarrollo Organizacional
  • Resolución de Conflictos Interpersonales
  • Relaciones Laborales
  • Psicología Social
  • Informática en los Negocios
  • Historia y Filosofía del Trabajo
  • Dinámica Psicosocial del Mexicano
  • Evaluación de Proyectos y Políticas Públicas
  • Auditorias de Sistemas de Gestión
  • Negocios Internacionales
  • Comunicación Intercultural
  • Temas Emergentes de Mercadotecnia
  • Análisis de Estados Financieros
  • Derecho Laboral
  • Técnicas y Bases Culinarias
  • Nutrición e Higiene de los Alimentos
  • Diseño de Base de Datos
  • Auditoria de Sistemas
  • Turismo Cultural
  • Turismo de Naturaleza
  • Sociología Laboral
  • Relaciones Industriales Comparadas
  • Globalization And Business
  • Negocios Electrónicos
  • Derecho Tributario
  • Derecho Mercantil
  • Aplicación y Servicios en la Nube Cisco
  • Responsabilidad Social
  • Cultura Organizacional
  • Sistemas Globales de Gestión
  • Contexto Socioeconómico de México
  • Organizaciones Obreras y Patronales en México
  • Pruebas Psicométricas
  • Self Uso Intencional de Uno Mismo
  • Evaluación y Emprendimiento de Proyectos
  • Auditorías de Sistemas de Gestión
  • Clima Laboral en la Organización
  • Evolución Histórica de los Estados Unidos de América
  • Aplicaciones de Ofimática Aplicada a los Negocios
  • Sistemas de Control y Dirección
  • Modelo de Negocios
  • Arquitectura de Sistemas de Cómputo
  • Equipos de Alto Desempeño
Se ofrece en:

Campus Guanajuato, División de Ciencias Económico Administrativas (DCEA)
Sede Marfil
Domicilio:
Fraccionamiento 1 s/n; Colonia El Establo; C.P. 36250; Guanajuato, Gto.
Teléfono: (473) 735 29 02 extensión 2667
Correo electrónico:Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Página Web Campus: www.ugto.mx/campusgto
Página Web División: www.dcea.ugto.mx

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