La Licenciatura en Relaciones Industriales es uno de los programas educativos más emblemáticos y de tradición en la Universidad de Guanajuato con un alto sentido humanista, ha mantenido y sostenido su identidad a 55 años de su creación (1967-2022).
La Licenciatura se encuentra albergada dentro de la División de Ciencias Económico-Administrativas (DCEA) del Campus Guanajuato, es un programa reconocido por su calidad educativa a nivel nacional por el Consejo de Acreditación en Ciencias Administrativas Contables y Afines, A.C. (CACECA).
La licenciatura de Relaciones Industriales tiene un campo muy diverso y amplio para el ejercicio de la profesión, es multidisciplinaria. Los pilares de especialización del programa se soportan en:
- Los Recursos Humanos,
- las Relaciones Laborales,
- El Desarrollo Organizacional
- Comportamiento Organizacional.
Formar profesionales en relaciones industriales que vivan, promuevan y defiendan los valores universitarios y que aprovechen el conocimiento que tienen sobre las organizaciones y utilicen las técnicas y herramientas más avanzadas de personal en la construcción de un ambiente favorable al desarrollo de las personas a la mejora de sus condiciones laborales, a la constitución de organizaciones socialmente responsables y al progreso y bienestar de la comunidad
Organizaciones públicas y privadas de servicios, industriales y comerciales, sector gubernamental y profesional independiente como:
- Director del área de recursos humanos.
- Jefe de Reclutamiento y Selección.
- Coordinador de Capacitación y Desarrollo.
- Ejecutivo de Compensaciones.
- Responsable de Evaluación del Recurso Humano.
- Responsable de las Relaciones Obrero-Patronales.
- Conciliador de conflictos laborales.
- Responsable de Programas de Liderazgo y Cambio Organizacional.
- Asesorando en la aplicación de normas y reglamentos internos.
- Consultor y asesor en Recursos Humanos.
- Investigación y docencia en instituciones de educación superior.
- Emprendimiento.
Escolarizada Presencial.
8 semestres
No.
Programa Educativo acreditado por el Consejo de Acreditación en Ciencias Administrativas Contables y Afines, A.C. (CACECA).
18 de junio de 2014.
Agosto – diciembre 2014.
Semestral.
Para más información visita www.ugto.mx/admision
Conocimientos
- Conocimientos generales sobre las ciencias económico administrativas.
Actitudes
- Automotivación.
- Poseer iniciativa.
- Deseo de aprender.
- Interés en contribuir al desarrollo regional y nacional.
Valores
- Respeto
- Honestidad
- Solidaridad
- Emprende acciones encaminadas a que el personal logre los objetivos y metas de la organización, guiado por los valores de libertad, verdad, justicia, equidad, tolerancia y respeto.
- Reflexiona sobre el impacto de la historia del trabajo y de la administración para la realización de transformaciones en el trabajo y la administración.
- Colabora para integrar a todos los actores de la organización entendiendo sus indicadores y prioridades y facilitando la interacción entre estos.
- Administra los procesos y procedimientos relativos a la incorporación del personal idóneo en la organización.
- Administra procesos de formación y desarrollo de personal para la administración óptima de la organización.
- Administra sistemas de remuneraciones que contribuyan al bienestar de las personas y sus organizaciones.
- Gestiona acciones para aumentar la participación y el involucramiento del personal con la finalidad de fortalecer su identidad y compromiso con su organización.
- Construye sistemas eficientes de trabajo centrados en la responsabilidad y el empoderamiento para potencializar el capital humano.
- Diseña estrategias para mejorar la comunicación en la organización.
- Administra las relaciones laborales buscando mantener un clima laboral óptimo en la organización.
Número total de créditos del Programa Educativo: 238 créditos.
