Dra. Alejandra López Salazar, Dra. Gloria Leticia López Salazar, Ximena Eduardo Figueroa
Departamento de Finanzas y Administración
División de Ciencias Sociales y Administrativas
Campus Celaya - Salvatierra, Universidad de Guanajuato

 

Las empresas familiares son un elemento clave de la economía de América Latina porque crean empleo, fomentan el desarrollo local y, en muchos casos, forman parte de la identidad de sus comunidades. Pero ante los problemas ambientales actuales, surgen preguntas importantes: ¿qué tanto están comprometidas las empresas familiares con el cuidado del medio ambiente?

Un estudio realizado en más de 8,700 empresas familiares de 17 países latinoamericanos revela que si bien existe interés en adoptar prácticas sostenibles, el compromiso ambiental de las empresas familiares es moderado. Las prácticas medioambientales que con mayor frecuencia implementan son aquellas relacionadas con la reducción de residuos, el ahorro de agua, el uso eficiente de energía y la disminución de plásticos. Su aplicación en las empresas familiares se debe a que estas medidas suelen ser más fáciles de implementar, requieren menor inversión económica y en poco tiempo se pueden ver sus beneficios.

La obtención de certificaciones ambientales o la selección de proveedores con criterios ecológicos todavía son prácticas más avanzadas y por lo tanto, poco comunes. Esto demuestra que muchas empresas son conscientes de la importancia de la sostenibilidad, pero todavía no la integran plenamente en su estrategia de negocio. El estudio también encontró diferencias importantes entre países. Mientras que República Dominicana, Honduras y Costa Rica muestran niveles más altos de compromiso ambiental, otros países como México, Argentina y Paraguay presentan mayores áreas de oportunidad.

Por otro lado, no todas las empresas familiares tienen el mismo nivel de compromiso con el medio ambiente. El tamaño de la empresa, el nivel educativo de los directivos y la participación en mercados internacionales, son factores que influyen positivamente en la adopción de prácticas sostenibles. Las empresas medianas realizan más acciones ambientales que las micro y pequeñas empresas, tal vez porque cuentan con más recursos financieros y capacidades organizacionales. Las empresas que son dirigidas por personas con estudios universitarios son más sensibles a temas ambientales y conocen mejor los beneficios que trae la sostenibilidad. De igual manera, aquellas empresas que participan en el mercado internacional incorporan más prácticas responsables, debido a las exigencias ambientales en el comercio exterior.

También este estudio identificó que entre los principales beneficios que han percibido las empresas familiares de prácticas sostenibles están la mejora de la imagen corporativa, una mayor satisfacción de los clientes y el desarrollo de ventajas competitivas. Actualmente, los consumidores valoran más a las organizaciones que son responsables con el medio ambiente, por lo que adoptar prácticas sostenibles puede ayudar a diferenciarse de la competencia y fortalecer la relación con los clientes. Esto significa que las empresas que se preocupan por el medio ambiente suelen tener una mejor reputación y generar mayor confianza en quienes consumen sus productos o servicios.

A pesar de estos beneficios, muchas empresas familiares se enfrentan a grandes obstáculos. Los costos iniciales de implementación, la falta de financiamiento y la poca capacitación ambiental del personal son las principales barreras identificadas en el estudio. Estas dificultades afectan más a las micro y pequeñas empresas, que cuentan con recursos más limitados.

El mensaje es claro: cuidar el medio ambiente no solo ayuda al planeta, sino que también puede reforzar la competitividad empresarial. La sostenibilidad ya no debe entenderse como una obligación externa, sino como una oportunidad para innovar, crecer y asegurar la permanencia de las empresas familiares en las próximas generaciones.

 

Fecha de publicación: 30 de junio de 2026.